El SOEM resolvió avanzar hacia un escenario de conflicto luego de que la Asamblea de trabajadores municipales rechazara este miércoles el ofrecimiento salarial presentado por el Ejecutivo Municipal. La propuesta puesta sobre la mesa contempla un incremento total del 10%, pero distribuido en tres cuotas, con diferentes fechas de aplicación y percepción. La oferta fue analizada durante la Asamblea y finalmente rechazada por los trabajadores.
En declaraciones a la prensa, la secretaria general Eugenia Varela explicó que “esquema planteado por el Ejecutivo Municipal contempla una primera cuota del 4%, seguida por dos incrementos del 3% cada uno. De esta manera, el aumento total ofrecido alcanza el 10%, aunque su aplicación se encuentra escalonada en el tiempo”.
La distribución del incremento fue uno de los puntos centrales considerados por la Asamblea, que finalmente decidió no aceptar la propuesta presentada por el Ejecutivo Municipal.
A su vez, explicó que “en asamblea, se rechazó la oferta salarial, los trabajadores municipales resolvieron establecer una fecha a partir de la cual podrían comenzar medidas de acción directa. La Asamblea determinó que, si no existe una mejor oferta, desde el 31 de agosto se iniciarán medidas de fuerza”.
La decisión implica que el gremio dejó planteada una instancia previa para que el Ejecutivo Municipal pueda presentar una propuesta superadora antes de que se concrete el paro.
De esta manera, la resolución adoptada por los trabajadores deja abierta una posibilidad de negociación antes de la fecha establecida, pero al mismo tiempo fija un mecanismo de acción gremial en caso de que no se modifique la propuesta salarial.
